Học Viện Yoga Việt Nam

Hiện nay, Học viện đang hoạt động trên 5 lĩnh vực cốt lõi sau:

• Đào tạo và nghiên cứu chuyên môn Yoga
• Yoga trị liệu kết hợp độc đáo với Y học hiện đại
• Yoga sức khỏe và sắc đẹp
• Yoga & công nghệ số
• VNYO Global

1. Lịch sử phát triển

• Tháng 10/2011: Thành lập Học viện Yoga Việt Nam (VYA) có trụ sở chính tại số 10/272 Ngọc Thụy, Quận Long Biên, Hà Nội

• Tháng 09/2013: Học viện chính thức hợp tác chuyên môn với Trường đại học VYASA – Singapore và

• Tháng 05/2013: Học viện hỗ trợ phối hợp với Bệnh viện đa khoa Thành phố Hà Tĩnh thành lập Phòng Yoga trị liệu – phục hồi chức năng đầu tiên tại Việt Nam

• Tháng 09/2016: Học viện trở thành Thành viên sáng lập Hiệp hội Yoga trị liệu Châu Á tại Thượng Hải, Trung Quốc

• Tháng 12/2016: Trở thành thành viên chính thức trực thuộc Liên đoàn Yoga Việt Nam

• Tháng 06/2017: Thành lập cơ sở 2 – Học viện Yoga Việt Nam tại Hà Tĩnh
• Tháng 04/2018: Thành lập cơ sở 3 – Học viện Yoga Việt Nam tại Quảng Ngãi
• Tháng 08/2018: Khởi động và được phê duyệt triển khai đề tài khoa học từ ngân sách Nhà nước “Phục hồi bệnh nhân tai biến bằng phương pháp kết hợp giữa Yoga và Y học hiện đại”

• Tháng 05/2019: Thành lập cơ sở 4 – Học viện Yoga Việt Nam tại Hải Dương
• Tháng 12/2019: Hợp tác với Liên đoàn Yoga dây và cột – Ấn Độ

• Tháng 10/2020: Hợp tác với Sở Văn hóa, Thể thao & Du lịch tỉnh Hưng Yên tổ chức Lớp bồi dưỡng Hướng dẫn viên Yoga tỉnh Hưng Yên

• Tháng 08/2021: Bảo vệ thành công đề tài Khoa học “Phục hồi bệnh nhân tai biến bằng phương pháp kết hợp giữa Yoga và Y học hiện đại”, ứng dụng chính thức tại các bệnh viện và chương trình chuyên môn của Hiệp hội Yoga trị liệu Châu Á

• Tháng 11/2021: Hợp tác toàn diện giữa Học viện Yoga Việt Nam & Hiệp hội Yoga trị liệu châu Á Thái Bình Dương 

   

• Tháng 11/2022: Đăng cai tổ chức Lễ hội Yoga trị liệu Châu Á Thái Bình Dương 2022

   

• Tháng 12/2023: Học viện Yoga Việt Nam hợp tác toàn diện với trường SVYASA - Ấn Độ

   

2. Tầm nhìn – Chiến lược

Tầm nhìn: “Trở thành thương hiệu Yoga số một Việt Nam và nâng cao vị thế trên toàn cầu năm 2030”

Slogan: Nơi hội tụ tinh hoa Yoga 

Sứ mệnh: Kết hợp độc đáo giữa Yoga và Y học, nơi hội tụ tinh hoa Yoga toàn cầu, xây dựng cộng đồng khỏe mạnh & hạnh phúc & đầy lòng nhân ái.

Giá trị cốt lõi: 

• CHÂN PHÚC: Là sự chân thật, mang lại kết quả vượt trội cho học viên, các nhà đầu tư, đối tác,…
• KẾT NỐI: Kết nối bên trong là Thân - Tâm - Tuệ, bên ngoài là Chính Mình - Vũ Trụ.
• HÒA HỢP: Hòa hợp, hạnh phúc viên mãn và thấu hiểu chính mình, vạn vật xung quanh. Đạt tới an vui tự tại, giác ngộ & tỉnh thức.

3. Đội ngũ nhân sự 

Các cán bộ nhân viên luôn có sự chủ động quyết liệt và sáng tạo trong lao động dưới sự dẫn dắt của đội ngũ cán bộ lãnh đạo tâm sáng, trí tuệ, khí chất có khả năng quản trị doanh nghiệp, vừa linh hoạt vừa bài bản tạo nên sự uy tín, đẳng cấp của Học viện.

Dưới sự dẫn dắt của Học viện Yoga Việt Nam, con người Học viện Yoga luôn mang trong mình nét văn hóa, tinh thần yoga. Tinh thần yoga ấy mang đậm tính nhân văn, tình thân ái, tinh thần kỷ luật, được xây dựng, vun đắp bằng trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên.

Hội đồng quản trị: 

• Ông Đặng Hùng: Chủ tịch HĐQT
• Ông Cao Hiếu: Thành viên HĐQT
• Ông Đinh Ngọc Dương: Thành viên HĐQT

Ban điều hành: 

Đối với các vị trí quản lý cấp cao, các yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe với các tiêu chuẩn bắt buộc về kinh nghiệm công tác, khả năng tư duy logic, phán đoán nhanh nhạy, phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả. Những thành viên đó đã hợp thành một đội ngũ mạnh cùng chung mục tiêu là sự phát triển chung của Học viện Yoga Việt Nam

• Bác Sĩ Võ Thị Trang: Giám đốc điều hành

4. Phát triển bền vững

Cam kết về chất lượng chuyên môn:

Hội đồng khoa học chuyên môn uy tín, là các chuyên gia/ giảng viên hàng đầu tại Việt Nam và quốc tế, không ngừng nghiên cứu, phát triển dưới các góc độ: kinh tế, văn hóa, chính trị, xã hội, nghệ thuật,… đáp ứng tối đa nhu cầu và mang lại sự hài lòng cho khách hàng

Cam kết với khách hàng: 

• Xây dựng văn hóa kinh doanh dựa trên phương châm “Lấy khách hàng làm trung tâm”, luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng để đánh giá và xem xét mọi vấn đề
• Xây dựng hệ thống nguyên tắc giao tiếp, ứng xử đối với khách hàng dành cho cán bộ nhân viên, trong đó quy định rõ chức năng, nhiệm vụ và các hành vi chuẩn mực cần thực hiện
• Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng với nhiều nội dung thiết thực, phù hợp đảm bảo quyền lợi và gia tăng lợi ích cho khách hàng